令和2年度職員採用試験（一般事務（身体障がい者対象））案内

 

令和2年度における春日市職員採用試験（一般事務（身体障がい者対象））についてお知らせします。

• 採用案内パンフレット （PDF 1.8MB）

※　採用案内パンフレットは令和2年3月時点の内容のものです。パンフレット中の令和2年度募集職種に記載する職種とは別に、本案内で、新たに一般事務（身体障がい者対象）の採用試験についてお知らせするものです。

ダウンロード

• 採用試験募集要項（一般事務（身体障がい者対象）） （PDF 352.6KB）
• 試験申込書 （PDF 132.6KB）
• 試験申込書（記入例） （PDF 156.8KB）
• 自己紹介書 （PDF 83.6KB）
• 記入・提出にあたっての注意事項 （PDF 264.2KB）

1　募集要項

採用予定日

令和3年4月1日

試験区分および採用予定人員

 

試験区分および採用予定人員

試験区分	採用予定人員	職務の概要
一般事務（身体障がい者対象）	1人	主として一般行政事務に従事

 ※　採用予定人員は、変更になる場合があります。

受験資格

身体障害者手帳の交付を受けている人で、平成元年4月2日～平成15年4月1日に生まれた人

受験ができない者

• 地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する人は、受験できません。
  • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
  • 春日市において懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
  • 人事委員会または公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
  • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者
• 日本国籍を有しない場合で、法令により就職が制限される在留資格の人は、受験できません。

試験の方法

試験の方法

区分	対象者	試験種目	内容
第1次試験	受験者全員	総合能力試験	SPI3による能力検査（言語的理解、数量的処理、論理的思考等）および性格検査（110分） 　※　マークシートによる受検
		面接試験	集団面接による口述試験
第2次試験	第1次試験合格者	面接試験	個別面接による口述試験
		作文試験	文章による表現力、文章構成力、知識などの能力についての筆記試験

注意

1. 試験は全て日本語による出題・質問で、それに対する解答・応答も全て日本語で行います。また、点字および拡大文字による試験は行いません。
2. 第1次試験以外の試験の説明、開始および終了の指示は、口頭により行います。
3. 計算機能や翻訳機能付きの時計などの使用は禁止します。また、携帯電話を時計として使用することも禁止します。

試験の日程、会場および合格発表

試験の日程、会場および合格発表

区分	試験日程	会場	合格発表
第1次試験	令和2年10月3日（土曜日） 【予備日：令和2年10月4日（日曜日）】   ※　受験申込者数が一定以上となった場合は、予備日にも試験を実施します。 ※　詳細な日時は、申し込みの受付期間後に送付する受験票に記載して指定します。	春日市役所 （福岡県春日市原町3-1-5）	令和2年10月14日（水曜日）予定
第2次試験	令和2年10月下旬予定   ※　詳細は、第1次試験合格者にEメールで通知します。	春日市役所 （福岡県春日市原町3-1-5）	令和2年11月中旬予定

注意

1. 合格発表については、春日市役所前掲示板に合格者の受験番号のみ掲示します。また、春日市ウェブサイトへの掲載は、合格発表日の午後1時頃までに行う予定です。
2. 合否および合格発表時刻についての電話での問い合わせには答えられません。
3. 各試験の結果については、第1次試験は、合格者のみEメールで通知します。また、第2次試験は、合格者のみ文書で通知します。ただし、Eメールまたは文書が不着・延着となる場合があるので、必ず春日市役所前掲示板または春日市ウェブサイトで確認してください。
4. 第1次試験の合格者は、発表の日の翌日になっても合格を通知するEメールが届かない場合、人事法制課人事担当へ問い合わせてください。
5. 身体障がいのため、車イスを使用するなど受験に際して配慮を希望する場合は、試験申込書の「受験時の配慮事項」欄に記入してください。

受験手続き

手続き内容に不備がある場合は、受験申し込みを受け付けられませんので注意してください。

令和2年度、他の試験区分に受験した方も申し込めます。

提出書類

1　試験申込書

• 記入・提出に当たっての注意事項をよく読み、黒色または青色のペンまたはボールペン（消せるペンは不可）を用いて、自筆で記入してください。
• 所定の箇所に写真を貼ってください。
• 所定の欄内のみに記入し、別紙を添付しないようにしてください。
• 折り曲げないで提出してください。

2　自己紹介書

折り曲げないで提出してください。

3　郵便はがき（63円。裏面が無地のもの。私製はがきは不可）

受付期間後、はがきの裏面に第1次試験の詳細を記載して受験票として送付しますので、はがきの表面には、受験票送付先（受験者の郵便番号、住所および氏名）を記載してください。

申し込み方法

提出書類を、特定記録で郵送するか直接持参してください。

• Eメール、ファクスでは受け付けません。
• 不備がある場合は、受け付けません。
• 郵送の場合で、受付期間が締め切り間近のときは、特定記録に加え、速達で送付してください。

受付期間

令和2年8月27日（木曜日）～9月14日（月曜日）

• 郵送の場合、消印は、9月14日（月曜日）までのものに限り受け付けます。締め切り間近のときは、消印に日付が入っていることを郵便局で必ず確認してください。
• 持参の場合の受付時間は、午前8時30分～午後5時です。ただし、土曜日、日曜日および祝日は除きます。
• 受付期間以外は一切受け付けません。

提出先

〒816-8501　福岡県春日市原町3-1-5

春日市総務部人事法制課人事担当（春日市役所本庁5階）

電話：092-584-1111 （内線5702～5704）

受験票の交付

• 受験票は、受付期間後に郵送します。
• 令和2年9月23日（水曜日）までに受験票が到着しないときは、直ちに問い合わせてください。
• 受験票を紛失した場合は、第1次試験当日に再交付しますので、事前に連絡してください。

試験案内（試験申込書等）の入手方法

春日市ウェブサイトからダウンロード

試験申込書や自己紹介書は、A4サイズの白色用紙（感熱紙不可）に印刷してください。

郵便で請求（請求先：人事法制課人事担当）

• 請求する封筒の表に「試験案内請求」と朱書してください。
• 返信用封筒〔角2号封筒（横24㎝×縦33㎝）に120円切手を貼り、宛先を明記のこと。〕を同封してください。
• 受付期間の締め切り間近の場合は、速達（返信用封筒にも速達分料金の切手を貼付）で請求してください。
• 2部以上請求する場合は、封筒の表に「試験案内2部請求」などと朱書きで必要部数を明記してください。返信用封筒には、必要部数に応じた金額の切手を貼ってください（試験案内はA4サイズで1部約25g）。

直接受領

次の市内施設で配付していますので、直接窓口などで受領してください。

• 人事法制課人事担当（春日市役所本庁5階）
• 西出張所
• ふれあい文化センター（図書館、地域教育課）
• 奴国の丘歴史資料館

試験結果の開示

この試験の結果については、春日市個人情報保護条例第11条の規定に基づき、受験者本人が開示請求をすることができます。開示請求をする場合は、受験番号などの確認に必要なため、受験票を持参してください。

合格から採用まで

最終合格者（第2次試験合格者）は、試験区分ごとに採用候補者名簿に登載され、令和3年4月1日から令和4年3月31日までに職員の補充が必要な場合に採用される予定です。ただし、採用後の原則6カ月間は条件付採用期間です。

日本国籍を有しない人を採用する場合

日本国籍を有しない人が、職員として採用された場合は、公権力の行使に該当する業務に従事する職および公の意思形成へ参画する職に任命することが制限されます。

なお、その他の処遇などについては、国籍により差をつけることはありません。

※　その他不明な点などあれば、人事法制課人事担当へ問い合わせてください。

公権力の行使に該当する業務

• 春日市が義務や負担を課す内容を含む業務
• 関係者の権利や自由を制限する内容を含む業務
• 関係者に対して強制力をもって執行する内容を含む業務
  例：市税の賦課、督促および滞納処分、生活保護の決定および立入調査など

公の意思形成への参画

政策の総合企画、予算編成など施策決定などに関与し、権限をもって意思決定を行うこと（専決権をもった課長級以上の職）。

試験の実施結果（平成29年度～令和元年度）

平成29年度試験の実施結果

試験の区分	採用予定人員 （当初募集人員）	第1次試験受験者数	第1次試験合格者数	第2次試験合格者数	採用者数
一般事務（大卒程度）	4人	475人	243人 （2.0倍）	44人 （5.5倍）	5人 （95.0倍）
保健師	1人	35人	25人 （1.4倍）	9人 （2.8倍）	2人 （17.5倍）
保育士	2人	36人	23人 （1.6倍）	11人 （2.1倍）	2人 （18.0倍）
文化財技師	1人	22人	9人 （2.4倍）	6人 （1.5倍）	- （-）
文化財技師（追加募集）	（1）人	10人	1人 （10.0倍）	- （-）	1人 （10.0倍）
合計	8人	578人	301人 （1.9倍）	70人 （4.3倍）	10人 （57.8倍）

平成30年度試験の実施結果

試験の区分	採用予定人員（当初募集人員）	第1次試験受験者数	第1次試験合格者数	第2次試験合格者数	採用者数
一般事務（大卒程度）	5人	516人	351人 （1.5倍）	66人 （5.3倍）	9人 （57.3倍）
一般事務（高卒程度）	1人	9人	3人 （3.0倍）	1人 （3.0倍）	― （―）
一般事務 （身体障がい者対象）	1人	4人	1人 （4.0倍）	1人 （1.0倍）	1人 （4.0倍）
保育士	2人	42人	27人 （1.6倍）	9人 （3.0倍）	2人 （21.0倍）
管理栄養士	1人	55人	20人 （2.8倍）	6人 （6.0倍）	1人 （55.0倍）
建築（大卒程度）	2人	9人	7人 （1.3倍）	4人 （2.0倍）	2人 （4.5倍）
合計	12人	635人	409人 （1.6倍）	87人 （5.4倍）	16人 （39.7倍）

令和元年度試験の実施結果

試験の区分	採用予定人員（当初募集人員）	第1次試験受験者数	第1次試験合格者数	第2次試験合格者数	採用者数
一般事務（大卒程度）	4人	600人	342人 （1.8倍）	67人 （5.1倍）	6人 （100.0倍）
保育士	2人	28人	18人 （1.6倍）	8人 （2.3倍）	2人 （14.0倍）
土木	2人	31人	13人 （2.4倍）	7人 （1.9倍）	1人 （31.0倍）
合計	8人	659人	373人 （1.8倍）	82人 （4.5倍）	9人 （73.2倍）

※　「第1次試験合格者数」および「第2次試験合格者数」欄のカッコ内の数字は、それぞれの試験の受験者数に対する合格者の倍率です。また、「採用者数」欄のカッコ内の数字は、第1次試験受験者数に対する採用者の倍率です。

2　勤務条件・待遇

勤務条件・待遇などは平成31年3月31日現在のものであり、今後変更される場合があります。

この他に、職員の平均年齢や平均給料月額、育児休業取得者数などについては次のリンク先を確認してください。

• 職員給与・職員数

勤務条件

初任給

• 大学卒：198,700円程度
• 短大卒：180,600円程度
• 高校卒：168,300円程度

学歴、職歴などにより加算される場合があります。なお、地域手当（10パーセント）を含みます。

諸手当

期末・勤勉手当（4.45月分）、扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当が、それぞれの要件に応じて支給されます。

勤務時間

原則として、午前8時30分～午後5時（途中45分の休憩時間）

※　職場によって異なる場合があります。

休日など

土曜日・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

※　職場によって異なる場合があります。

休暇

年次有給休暇（20日間）、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、忌引、産前・産後、子の看護、介護などによるもの）、その他

その他制度

育児休業（子が3歳に達する日まで）、育児短時間勤務、部分休業、早出遅出勤務など、職員が仕事と家庭、子育てを両立できるような制度が充実しています。

福利厚生

健康管理

定期健康診断や歯科健診、メンタルヘルス対策など、心身ともに健康な状態で勤務できるよう、職員の健康管理に努めています。

共済組合

福岡県市町村職員共済組合に加入します。共済組合では、短期給付事業（病気や休業などの際の給付）や長期給付事業（年金など）、福祉事業（健康づくり講座や脳ドック助成、貯金、貸付など）を行っています。

職員互助会

職員同士の親睦を図る事業や貸付事業、クラブ活動などへの助成などを行っています。その他、結婚、出産、入院などの際に給付を行う事業などを実施しています。

採用後のサポート

研修

採用されてすぐに、職員としての基礎知識、技術や接遇などを身に付けるための「新規採用職員研修」を約3週間にわたり実施し、円滑に職場での勤務がスタートできるように支援しています。また、その後も階層別研修、テーマ別研修、外部機関への派遣研修などを随時実施し、高い能力と意欲を持った人材の育成を図っています。

ジョブコーチ制度

採用1年目の間、実務指導や日頃からの相談相手として、同じ職場の先輩職員1人をジョブコーチ（指導担当職員）に指定しています。ジョブコーチと上司を中心に、職場全体を挙げて、新規採用職員の成長をサポートします。

その他クラブ活動など

自主研究会での活動や、次のようなクラブ活動など、仕事以外でも職員相互の交流を深めています。

野球・サッカー・バドミントン・バレー・バスケ・卓球・ボウリング・囲碁・軽音楽・釣り他

3　春日市の求める人材

「福岡都市圏の住宅都市」として発展してきた春日市は、市民の声を大切に、市民と協働のまちづくりを進めています。

また、春日市は人口当たりの職員数が全国の中で最も少ない市。若手職員が中心となり、誇りと責任感をもって業務に取り組んでいます。

将来都市像「住みよさ発見　市民都市かすが」を目指す春日市が、未来を担う職員として求める人材を紹介します。

• 春日市の求める人材 （PDF 423.9KB）

4　関連情報

リクナビ2021や春日市採用公式ツイッターにも、春日市職員採用情報を掲載しています。

• 春日市の新卒採用・企業情報｜リクナビ2021（春日市の新卒採用・企業情報｜リクナビ2021（https://job.rikunabi.com/2020/company/r530512044/?isc=ps341））（外部リンク）
• 春日市採用公式ツイッター：春日市　採用（@kasuga_saiyo）さん | Twitter（外部リンク）